Integrating onboarding and exit interviews
Naast performance- en pulse reviews kan ook al je onboarding- en exitgesprekken via de tool voeren. Stel: Medewerker x start op datum y, en heeft een eerste onboardinggesprek op datum z. Een form wordt uitgestuurd richting de medewerker ter voorbereiding, die hij of zij invult. HR krijgt de melding van de ingevulde form in Hejj en de vragenlijst dient vervolgens als leidraad tijdens het gesprek. HR kan via een eenvoudige pagina notities bijvoegen tijdens het gesprek. Actiepunten die eventueel uit dit onboardinggesprek komen kunnen op dezelfde manier opgevolgd worden als actiepunten gegeneerd uit evaluatiegesprekken. Het onboardinggesprek en de inhoud ervan blijft ten allen tijde overzichtelijk beschikbaar.
Stijn Vanlerberghe 5 months ago
Integrating onboarding and exit interviews
Naast performance- en pulse reviews kan ook al je onboarding- en exitgesprekken via de tool voeren. Stel: Medewerker x start op datum y, en heeft een eerste onboardinggesprek op datum z. Een form wordt uitgestuurd richting de medewerker ter voorbereiding, die hij of zij invult. HR krijgt de melding van de ingevulde form in Hejj en de vragenlijst dient vervolgens als leidraad tijdens het gesprek. HR kan via een eenvoudige pagina notities bijvoegen tijdens het gesprek. Actiepunten die eventueel uit dit onboardinggesprek komen kunnen op dezelfde manier opgevolgd worden als actiepunten gegeneerd uit evaluatiegesprekken. Het onboardinggesprek en de inhoud ervan blijft ten allen tijde overzichtelijk beschikbaar.
Stijn Vanlerberghe 5 months ago
Text to speech
Maak het mogelijk voor managers en medewerkers om feedback of notities rechtstreeks in te spreken. De app zet spraak automatisch om in tekst, waardoor evaluaties sneller en natuurlijker verlopen.
Stijn Vanlerberghe 6 months ago
Text to speech
Maak het mogelijk voor managers en medewerkers om feedback of notities rechtstreeks in te spreken. De app zet spraak automatisch om in tekst, waardoor evaluaties sneller en natuurlijker verlopen.
Stijn Vanlerberghe 6 months ago
Projectmatige evaluaties
Je hebt een project achter de rug en wil iedereen betrokken bij het project, ook externen, de mogelijkheid geven om zowel het project zelf, als de betrokkenen te evalueren.
Stijn Vanlerberghe 6 months ago
Projectmatige evaluaties
Je hebt een project achter de rug en wil iedereen betrokken bij het project, ook externen, de mogelijkheid geven om zowel het project zelf, als de betrokkenen te evalueren.
Stijn Vanlerberghe 6 months ago
Werknemer timeline
Een overzicht van al je touchpoints met een werknemer. Denk onboardinggesprekken, evaluatiegesprekken, 1 op 1’s maar ook beantwoorde pulse surveys, eNPS surveys, etc. Raadpleegbaar op datum en indien van toepassing inhoud gesprek.
Stijn Vanlerberghe 6 months ago
Werknemer timeline
Een overzicht van al je touchpoints met een werknemer. Denk onboardinggesprekken, evaluatiegesprekken, 1 op 1’s maar ook beantwoorde pulse surveys, eNPS surveys, etc. Raadpleegbaar op datum en indien van toepassing inhoud gesprek.
Stijn Vanlerberghe 6 months ago
